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自学考试· 劳动关系学（03325）最新推荐更新于：2023-12-11 16:45:36
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28、伙伴关系2023-12-11 16:45:36
29.简述冲突的根源2023-12-11 16:17:26
27.劳动合同2023-12-11 16:06:40
26．工会2023-12-11 15:56:59
25、工资的给付水平直接决定了劳动力成本，决定工资给付水平的是A劳动生产率B通货脚胀率C市场竞争强度D加班强度E个人赔养系数2023-12-11 15:08:33
30.自主／合作模式的主要特征2023-12-11 14:21:43
33.我国劳动关系三方回忆制度规定国家级三方机制的主要工作内容是什么？2023-12-11 12:12:16
31.简述我国对未成年工的特殊保护规定2023-12-11 09:20:08
34.试论你对集体谈判中谈判力量组成要素的认识。2023-12-11 08:14:16
A调解委员会提出协调处理申请B劳动保障行政部门提出协调处理申请C仲裁委员会提出起诉D人民法院提出起诉2023-12-10 20:55:33
26.劳资合作2023-12-10 20:49:41
5.最早设计质量圈的管理学家是()A日本人B美国人C英国人D法国人2023-12-10 20:49:30
3.在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是()A政府不干预劳资关系B三方原则等制度的建立C国家干预开始制度化、法制化D劳动关系实现了制度化、法制化2023-12-10 20:45:57
1.下列属于集体劳动关系特点的是A独立自主性B人格上的从属性C经济上的从属性D明确的阶级意识2023-12-10 20:33:32
8.“由志愿者组成，通常拥有5-10个成员，定期举行会议，选择要解决的问题，探讨问题成因，运用系统的分析技术或集体讨论方法来解决问题，提出解决建议，实施纠正措施，共同承担解决问题的责任”，符合这种本质特征的是A质量圈B共同磋商C工作理事会D建议方案2023-12-10 20:29:32
30.简述雇员参与和参加管理的主要形式。2023-12-10 19:51:59
24.根据《工会法》的规定，我国工会组织体系的设置是A基层工会委员会B乡镇、城市街道基层工会的联合会C地方总工会D产业工会E全国总工会2023-12-10 19:44:36
8.“禁止令”是指（）A劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为C雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动2023-12-10 19:40:11
23.权威／宽容管理模式的主要特征有()A强制性B专业化C雇员参与计划D职位阶梯E忠诚感2023-12-10 19:31:36
16.在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）A1／3B1／2C2／3D3／42023-12-10 19:16:42知识分类
