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人力资源管理师· 理论知识三级最新推荐更新于：2024-04-18 16:23:58
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当前页面为人力资源管理师学员提供【在管理手段上，现代人力资源管理（）。A以计算机为主B以人工为主C以员工为中心D手段很单一...】题目相关的答案及解析。2024-04-18 16:23:58
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当前页面为人力资源管理师学员提供【群体决策的缺点包括()A对决策结果的责任不清B无法增加决策的可接受性C要比个体决策需要更多时间D群体...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 20:25:10
当前页面为人力资源管理师学员提供【劳动法的基本原则直接决定了()的性质A劳动法律B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 20:22:08
当前页面为人力资源管理师学员提供【()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 20:20:02
当前页面为人力资源管理师学员提供【员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（）A正相关B负相关C不相关D与缺勤率正相关，与流动率负相关...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 20:15:13
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当前页面为人力资源管理师学员提供【企业采购中心的成员通常包括（）。A生产者B影响者C采购者D决定者E信息控制者...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 19:13:29
当前页面为人力资源管理师学员提供【社会保险特征包括（）。A自由性B社会性C互济性D补偿性E知情权...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 19:12:51
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当前页面为人力资源管理师学员提供【企业采购中心的成员通常包括（）。A生产者B影响者C采购者D决定者E信息控制者...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 19:04:40
当前页面为人力资源管理师学员提供【战略控制的方法包括（）。A全程控制B事前控制C重点控制D事后控制E事中控制...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 18:38:42
当前页面为人力资源管理师学员提供【劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A劳动法律事实B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系...】题目相关的答案及解析。2024-04-16 18:30:26知识分类
