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自学考试· 工作分析（06092）最新推荐更新于：2024-01-05 19:29:37
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当前页面为自学考试学员提供【8.在业务流程的基本要素中，决定流程的关键因素是A活动间的逻辑关系B活动C活动的承担者D...】题目相关的答案及解析。2024-01-05 19:29:37
当前页面为自学考试学员提供【12.组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的...】题目相关的答案及解析。2024-01-05 11:26:02
19.使用时间较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是A因素分析法B分类法C素计点法D排序法2023-12-11 20:37:19
45.简述工作丰富化设计的主要途径。2023-12-11 20:32:53
46.试述工作分析对现代人力资源管理的意义。2023-12-11 20:15:03
22.通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度的T作设计法是A.机械型工作设计法B激励型工作设计法C知觉运动型工作设计法D生物学型工作设计法2023-12-11 19:32:22
12.在同一岗系内，工作轻重程度相近的岗位群被称为A岗级B岗等C.岗类D岗群2023-12-11 18:52:42
10.组织文化的核心是A行为准则B道德规范C.历史传统D价值观2023-12-11 18:49:13
21.在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于A.19世纪初到20世纪40年代B20世纪40年代到60年代C20世纪60年代到80年代D20世纪80年代至今2023-12-11 18:07:02
24.在工作分析效果评估的内容中，使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时，得到相同，研究结果的可能性被称为A信度B匹配度C效度D重合度.2023-12-11 17:30:36
17.确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表A具体B可量度C可实现D有时限2023-12-11 17:19:50
23.适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是A.直线型结构.B扁平式结构C锥形结构D职能型结构2023-12-11 16:54:16
13.根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为A.设备定编定员法B比例定编定员法C职责分二定编定员法D工作岗位定编定员法2023-12-11 16:02:17
11.构成业务流程的关键因素是A.活动B活动间的逻辑关系C活动的承担着D活动的执行方式2023-12-11 15:57:41
20.在岗位评价的实施流程中，整个岗位评价工作的关键环节是A.准备阶段B专家组培训阶段C评价阶段D.总结阶段2023-12-11 15:54:55
15.二作分析的结果最终表现为A作描述B工作规范C工作说明书D工作设计2023-12-11 15:45:37
18.区分某一岗位与其他岗位的首要因素是A.岗位名称B岗位职责C.岗位编号D工作地点2023-12-11 13:58:31
14.在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本的环节是A确工作分析的目的B确定工作分析的内容C确定整体工作安排D制定试点工作计划2023-12-11 13:43:26
16.二作标识中最重要的项目是.A.工作名称B工作身份:C工作编号:D工作地点2023-12-11 13:32:45
在工作分析效果评估标准制定的原则中，这--原则被称为为A高效度原则B事求是原则C可接受原则D目标一-致性原则2023-12-11 13:08:30知识分类
