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企业培训师· 专业技能（二级）最新推荐更新于：2024-02-02 20:43:03
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当前页面为企业培训师学员提供【所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的（）的基础上，对某一培训项目做出的预先系统设计。A贯彻领导要求...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 20:43:03
当前页面为企业培训师学员提供【根据岗位分析报告制定培训方案时，要将岗位工作内容与知识技能点要求细化，最好能（）。A口头分析B文字分...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 20:30:22
当前页面为企业培训师学员提供【（）不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列。A顺序量表...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 18:45:48
当前页面为企业培训师学员提供【人员素质测评的内容包括对人的能力、个人风格、（）三种因素的测评A智力B心力C心理D动力...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 18:33:47
当前页面为企业培训师学员提供【人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。A已获得的知识和技能B已有...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 18:02:43
当前页面为企业培训师学员提供【培训时间的安排受培训内容、（）、生源等其他与培训有关的因素影响。A方法B策略C评估D费用...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 17:33:46
当前页面为企业培训师学员提供【通过（）制定培训计划，是最常用的方法。A大型会议B小型会议C大、小会议D专家会议...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 14:57:57
当前页面为企业培训师学员提供【根据（）的不同，可以分为内控型、外控型两类人格特征类型。A人格类型B人格特点C人格特征D人格控制点...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 14:52:36
当前页面为企业培训师学员提供【所谓标准差就是方差的（）A开方B总和C平方D差...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 14:30:34
当前页面为企业培训师学员提供【在开发培训项目时，按适时性原则对（）的开发中时机的掌握是有所区别的。A积累性培训B渐进性培训C即时性...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 14:22:44
当前页面为企业培训师学员提供【心理学上将气质划分为（）等四种基本类型。A胆汁质B多血质C多汁质D粘液质E抑郁质...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 12:19:33
当前页面为企业培训师学员提供【计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。A被测试群体分数的总和B被测试群体的总人数C被测试群体的男...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 12:13:09
当前页面为企业培训师学员提供【（）测评的内容是人们的认知行为，其内容包括：成就测验、智力测验、能力倾向测验。A人格测验B最高行为测...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 12:04:43
当前页面为企业培训师学员提供【测验指标是用以检测（）的主要尺度。A测验方式灵活性B测评工具准确性C测评过程规范性D测评内容广泛性...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 11:59:33
当前页面为企业培训师学员提供【培训项目实施计划书修改后，提请（），而后加以实施。A代表大会讨论B企业领导决策C培训机构讨论D审定小...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 11:42:19
当前页面为企业培训师学员提供【测验的主要技术指标包括信度指标（）难度指标等。A效益指标B广度指标C效度指标D深度指标...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 11:17:39
当前页面为企业培训师学员提供【按计划（）分，计划可以分为综合计划和单项计划。A性质B内容C内涵D过程...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 11:16:18
当前页面为企业培训师学员提供【福兰克•帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）A人与人之间都存在着个性和能力方面的差异B人与人之间个性...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 10:20:46
当前页面为企业培训师学员提供【采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。A有统一的标准B有...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 10:10:57
当前页面为企业培训师学员提供【所谓内控型人格特征类型，是指认为（）是命运的主宰。A自己B他人C领导D环境...】题目相关的答案及解析。2024-02-02 09:55:35知识分类
