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某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘费用如表2所示。表1某公司春季招聘情况统计...[人力资源管理师][专业技能三级]

更新于：2024-04-21 17:47:41
郑郑日上-
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某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘费用如表2所示。

表1 某公司春季招聘情况统计表

表2 某公司春季招聘经费细目表

请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：

【案例题】
【题目】

本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益和招聘收益成本比。

P122，

成本效益 = 录用人数/招聘总成本=6/7.62≈0.79

招募成本效益 = 应聘人数/招募期间的费用=270/1=270

选拔成本效益 = 被选中人数/选拔期间的费用=21/（2+0.27+0.5+0.35）≈6.73

录用成本效益 = 正式录用人数/录用期间的费用=6/（1+0.5）=4

招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本=200/7.62=26.25

【题目】

本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。

P122，

录用比 =（录用人数/应聘人数）×100 %=（6/270）×100 %=2.22%

招聘完成比 =（录用人数/计划招聘人数）×100 %=（6/6）×100 %=100%

应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）×100 %=（270/6）×100 %=4500%

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