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计时工资制的不足主要包括（）。A不能准确反映劳动强度B难以反映实际提供的劳动数量C容易使员工过度紧张...[人力资源管理师][人力四级]
更新于：2024-04-17 17:27:36
芝士多肉葡萄
芝士多肉葡萄浏览231
【多选题】
【题目】 计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.
不能准确反映劳动强度
B.
难以反映实际提供的劳动数量
C.
容易使员工过度紧张，有碍健康
D.
不能准确反映同等级劳动者的差别
E.
工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
【答案】 A,B,D,E
【解析】
P302，计时工资制存在一些不足：1.侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映。2.就员工本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在不相关的矛盾。3.就同等级的各个劳动者来说，不能反映付出劳动量多少、劳动质量高低的差别，所以对激励劳动者的积极性不利。
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