年假放几天

员工年假应该放几天？

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。

公司是否有权力清零员工未休的年假？

如果员工可以休年假但自己没有休，公司到年底有权力清零。如果员工要离职且当年年假未休完，企业应结算年假给员工。

公司不安排员工休年假是违法的吗？

一般企业员工符合休年假条件时，企业不得剥夺其年假权利。企业不安排年休假需支付报酬，否则员工可向劳动监察局投诉。特殊情况下，员工可能不享受当年年休假。

HRBP必知的年假制度解读

员工年假制度是国家法定的，企业应遵守相关法规并保障员工年休假权益。HRBP需要了解年假放假天数、清零年假、员工离职年假结算等问题，确保公司合规运营。

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