监理工程师多少分及格？各科总分60%及格，附各科分数线表

监理工程师考试各科目合格线为试卷满分的60%，具体为：《建设工程合同管理》66分(满分110分)、《建设工程目标控制》96分(满分160分)、《建设工程监理基本理论与相关法规》66分(满分110分)、《建设工程监理案例分析》72分(满分120分)。成绩实行4年为一个周期的滚动管理，考生需在连续4个考试年度内通过全部科目，方可取得证书。

一、各科合格线与评分标准：精准定位得分目标

(一)公共科目：客观题为主，按“分值占比”分配精力

1. 《建设工程合同管理》(满分110分，合格线66分)

题型分布：单选题50题(每题1分)，多选题30题(每题2分)，总分110分。

得分策略：单选题正确率需达70%(35分)，多选题正确率需达55%(33分)，合计68分即可稳过;

2. 《建设工程监理基本理论与相关法规》(满分110分，合格线66分)

题型分布：单选题50题(每题1分)，多选题30题(每题2分)，总分110分。

得分策略：单选题至少得40分(正确率80%)，多选题得26分(正确率43%)，合计66分达标;

(二)专业科目：计算与主观题结合，掌握“采分点”是关键

1. 《建设工程目标控制》(满分160分，合格线96分)

题型分布：单选题80题(每题1分)，多选题40题(每题2分)，总分160分，含质量、进度、投资三大控制模块。

得分策略：计算型题目(占分35%)需保证正确率80%(如“网络图工期计算”“赢得值法应用”)，非计算型题目正确率60%即可;投资控制模块难度最高(占分40%)，建议优先掌握“工程量清单计价”“偏差分析”等核心公式，确保相关题目不丢分。

2. 《建设工程监理案例分析》(满分120分，合格线72分)

题型分布：6道主观大题(每题20分)，含判断、计算、分析三类问题，总分120分。

评分标准：

按点给分：答案中出现关键词(如“索赔成立”“旁站监理”)即可得分，无需与标准答案完全一致;

步骤分：计算题需写出公式及代入过程(如“总时差=最迟开始时间-最早开始时间”)，仅写结果不得分;

逻辑分：分析题需按“结论+依据+案例结合”三段式作答(如“事件1索赔不成立，因不可抗力导致的工期延误由承包方承担，背景材料中未提及发包方责任”)。

二、4年滚动管理：合理规划备考节奏

(一)常规考生：分2年攻克，降低单次备考压力

第一年：报考《合同管理》+《基本理论与相关法规》(记忆型科目，难度较低)，目标合计得分≥132分(两科合格线之和);

第二年：报考《目标控制》+《案例分析》(理解+计算型科目)，利用第一年基础强化专业模块，案例分析重点突破“合同索赔”“质量控制”两大高频题型(占分70%)。

(二)免考/增项考生：2年周期内聚焦专业科目

免考基础科目(符合“已取得监理工程师一种专业职业资格证书，报考其他专业”条件)：仅需考《目标控制》+《案例分析》，成绩2年滚动，需在连续2个年度内通过;

增项考生：备考策略与免考考生一致，可复用原专业的《目标控制》基础，重点学习新增专业的案例分析场景(如原考土木建筑工程，增项交通运输工程需补充“公路工程监理”相关知识)。

三、提分实战技巧：从“擦线过”到“稳过72+”

(一)公共科目：用“真题高频考点表”锁定得分点

整理2019-2024年真题，统计各章节分值占比(如《合同管理》中“建设工程施工合同”章节占分35%)，制作“高频考点表”，优先掌握占分超10%的章节(如“监理合同”“施工索赔”);

多选题采用“保守策略”：不确定选项不选，确保每题至少得2分(选2个正确选项)，30道多选题目标得分≥36分(正确率60%)。

(二)案例分析：按“模块刷题法”强化采分能力

分模块专项训练：将真题按“合同索赔”“质量事故处理”“安全监理职责”等6大模块分类，每模块至少刷10道题，总结答题模板(如质量事故处理题需包含“事故报告→调查原因→制定方案→验收整改”四步);

限时模拟：每道案例题控制在40分钟内完成(6道题共240分钟)，用答题卡规范书写，训练“快速定位考点+简洁表达”的能力，避免因书写潦草或逻辑混乱失分。

(三)目标控制：攻克3类核心计算题，确保“会的题不丢分”

网络图计算：掌握“关键线路确定”“总时差计算”“工期压缩”三类题型，真题中此类题目占分15-20分，需保证正确率100%;

赢得值法：熟记“CV=BCWP-ACWP”“SV=BCWP-BCWS”等公式，通过10道真题训练快速识别“已完工作预算费用”“计划工作预算费用”等参数的能力;

工程量清单计价：重点掌握“综合单价调整”“预付款扣回”计算，结合《建设工程工程量清单计价规范》原文理解公式逻辑，避免机械记忆。

监理工程师考试合格线虽固定，但每年仍有部分考生因“偏科”或“答题不规范”未通过。建议备考时以“各科合格线+10分”为目标(如案例分析目标82分)，预留容错空间;同时关注考纲变化，避免遗漏新增考点。通过“精准定位+模块突破+实战模拟”，即可实现从“被动备考”到“主动得分”的转变。