人力资源管理师的教材

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》

企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已出版四本。

教材内容

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是企业人力资源管理师考试的参考教材，主要包含以下内容：

• 人力资源管理基本理论：介绍人力资源管理的基本概念、原则和方法。
• 组织与岗位设计：讲解组织结构设计、工作流程设计以及岗位分析和岗位描述。
• 招聘与录用：介绍招聘渠道、招聘流程以及面试技巧。
• 薪酬管理：包括薪酬体系设计、绩效考核和薪酬调整。
• 培训与开发：讲解培训需求分析、培训计划制定和培训评估。
• 员工关系管理：介绍员工关系管理的原则和方法。

教材特点

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》具有以下特点：

• 权威性：教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写，内容符合《标准》要求。
• 全面性：教材内容涵盖了人力资源管理的各个方面，能够帮助考生全面了解人力资源管理的基本理论和实践知识。
• 实用性：教材中穿插了大量的案例分析和实践操作，帮助考生将理论知识应用到实际工作中。
• 更新性：第四版教材结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，使教材更贴近实际需求。