近日，成都高新区官网发布《2022年成都高新区面向社会公开招聘应届毕业生教师公告》，明确报名时间为2022年11月4日09:00-11月12日17:00，提醒考生按时报名。
以下为公告详情。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取线上报名。
线上报名时间：
2022年11月4日09:00-11月12日17:00
报名网站为：https://campus.chinahr.com/xiaozhao/cdgxjs/index.html。
资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现应聘人员有不符合报考条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
(二)考核
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1，若仍然达不到2:1比例的岗位，应调减招聘人数;无法调减的按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定办理。
1.面试主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、专业素养、与招聘岗位的匹配程度、综合素质等，满分为100分，分为初评、任教能力测试、综合答辩。本着优中选优的原则，面试过程中逐轮淘汰，初评成绩低于80分者不得进入任教能力测试，任教能力测试成绩低于80分者不得进入综合答辩，综合答辩成绩低于80分者不得进入体检和政审。
2.初评采取简历呈现加自我展示的方式进行，任教能力测试采取讲课展示的方式进行，综合答辩采取线下面试加线上测评的方式进行，具体时间、地点及相关要求另行通知。
3.总成绩=初评成绩×30%+任教能力测试成绩×30%+综合答辩成绩×40%。
综合答辩成绩高于80分者，根据总成绩从高到低，按不超过招聘岗位总数的比例，确定进入体检和政审的人员名单。如总成绩相同，以综合答辩成绩从高分到低分排序。如应聘人员因个人原因放弃，则按照总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。
以上为公告中报名相关内容，此外考生需要知晓，新聘用人员试用期为1年。对新聘用人员的管理，按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定执行。试用期内不合格的，解除聘用。
