离职以后五险一金怎么自己交

离职后如何自行缴纳五险一金

离职以后，个人无法直接缴纳五险一金，主要是因为五险一金由单位代为缴纳。辞职后，个人可以选择以灵活就业者的身份继续缴纳部分社保，但只能包括医疗保险和养老保险。失业保险、生育保险、工伤保险及公积金等则无法自行缴纳。因此，建议在辞职前找好下一份工作，以确保五险一金的连续性。

辞职后的社保缴纳方式

1. 灵活就业者身份：辞职后，您可以申请成为灵活就业者，继续缴纳医疗保险和养老保险。这种方式适合那些暂时没有工作的人员，能够保证基本的医疗和养老保障。

2. 失业金领取：如果您在辞职后未能及时找到新工作，可以向当地劳动局申请失业金，享受一定的生活保障，直到找到新工作。

具体操作流程

若您决定在辞职后继续缴纳社保，以下是具体的操作流程：

1. 提前通知公司离职，建议提前一周或一个月进行沟通，以便做好工作交接。
2. 离职后，向人事部门索取“离职证明”和“劳动合同解除证明”，这些文件在后续办理社保时需要使用。
3. 妥善保管好自己的“劳动手册”和“社保卡”，这些都是重要的个人资料。
4. 离职后，您的五险一金将会停止，您可以到辖区的社区或街道申请失业金，领取时间一般为一年。
5. 若需要自行缴纳社保，可以到社保保障中心办理相关手续，签订托管协议并填写个人信息。
6. 在社保局办理完毕后，需去银行办理养老存折，以便于每月定期缴纳相关费用。
7. 提供必要的材料，包括身份证、劳动手册、社保卡、社保转移单及离职报告等。

注意事项

在自行缴纳社保时，有几点需要特别注意：

• 灵活就业者缴纳的社保与单位缴纳的社保存在差异，建议了解清楚各项保险的具体政策。
• 务必在每月25号之前完成社保缴纳，逾期可能会产生滞纳金。
• 如有生育计划，需注意生育保险的报销条件，确保在现单位工作满一年，且期间未中断。

总结

离职后，自行缴纳五险一金并非易事，但通过合理的规划和及时的操作，依然可以保障自身的基本生活和医疗需求。希望以上信息能帮助您顺利过渡至新的工作阶段。