2025年江苏企业人力资源管理师申报条件公布！

7月14日，江苏省人力资源服务行业协会发布了《企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员申报条件》，公告中提到高中毕业（或同等学力）且满足一定工作年限要求的报考人员，均可参加2025年江苏企业人力资源管理师考试。详情如下：

企业人力资源管理师申报条件

普通受教育程度：

高中毕业(或同等学力)。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业①工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书②后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业③的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称④(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的中级职称④(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的高级职称④(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

③相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

④对应专业是指经济专业技术资格考试人力资源管理专业，下同。

注释：

1. 以上累计年限截至2025年4月30日。

2. 参加2024年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可直接申报补考;参加统一认定初考单科合格成绩超过一年的考生须按《国家职业标准编制技术规程》规定及本申报条件重新申报认定。

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