经济师与人力资源管理师区别

经济师与人力资源管理师区别

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然有些相似之处，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。

适用范围

人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等方面；而经济师的从业范围要更广泛一些，可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等各个领域从事相关工作。

考试制度

人力资源管理师设有四个等级，分别为一级、二级、三级和四级，各地自行组织考试，考试内容主要包括法律法规、人力资源管理知识和实际操作能力等方面；经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，考试内容包括经济学基础知识、经济管理和实际操作能力等方面。

发证机关

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性和可信度；经济师（职称）证书由人事部颁发，也是一种具有一定权威性的证书。

综上所述，经济师和人力资源管理师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。选择从事相关工作时，应根据自己的兴趣和职业规划来选择适合自己的职业道路。