人力资源管理师有职称吗

人力资源管理师是一个专业的职业领域，人们常常会问人力资源管理师是否有职称。答案是肯定的，人力资源管理师是有职称的，不同级别的人力资源管理师对应不同的职称。

三级-高级工

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。高级工是人力资源管理师职业发展的起点，通过相应的考试或评定，获得高级工资格后，需要在实际工作中积累2年的经验，才能申请助理级职称。

二级-技师

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。技师是人力资源管理师职业发展的中级阶段，需要在实际工作中积累3年的经验，才能申请中级职称。

一级-高级技师

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。高级技师是人力资源管理师职业发展的高级阶段，需要在实际工作中积累4年的经验，才能申请副高级职称。

综上所述，人力资源管理师是有职称的，包括助理级、中级和副高级三个级别。不同级别对应的职称需要在取得相应的职业资格或职业技能等级后，积累一定的工作经验，才能申请获得。这些职称的设立，旨在为人力资源管理师提供一个职业发展的指导和激励，同时也能够提高人力资源管理师的专业水平和能力。

以上就是关于人力资源管理师职称的介绍，希望对您有所帮助。如果您对人力资源管理师职称还有其他疑问，可以随时咨询相关的机构或专业人士，他们会给予您更详细的解答。