人力资源管理师技能考试题型

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级两个级别。无论是一级和二级，还是三级和四级，考试科目都是一样的。

1. 理论知识

理论知识是人力资源管理师考试的必考科目之一，题型主要为单项选择题和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2. 专业技能

专业技能是人力资源管理师考试的另一个必考科目。考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

3. 综合评审

综合评审是人力资源管理师考试的最后一科，包括论文和论文答辩。考生需要根据所学知识和实践经验，撰写一篇与人力资源管理相关的论文，并进行答辩。

二、不同级别的人力资源管理师考试科目设置

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；

三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

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