离职后自己怎么交五险一金

离职后，个人只能自行缴纳医疗保险和养老保险，其余的五险一金无法单独缴纳。具体来说，失业保险、生育保险和工伤保险等只能由单位代为缴纳，因此在辞职前最好先找到新的工作，以避免社保断缴。

离职后社保缴纳的选择

1. 辞职后，个人可以选择不缴纳社保，待找到新工作时再续缴。这样做的好处是避免了因个人缴纳而产生的高额费用。

2. 若您需要享受生育保险相关的报销，必须确保在原单位工作并缴纳生育金满一年，期间不可更换公司或中断缴纳。

离职后社保缴纳的流程

离职后，您可以按照以下步骤进行社保的缴纳与管理：

1. 提前通知单位您的辞职意向，并进行工作交接。
2. 要求人事部门提供“离职证明”和“劳动合同解除证明”。
3. 妥善保管好自己的“劳动手册”和“社保卡”。
4. 在离职后的下个月，您的五险一金将停止缴纳。您可以前往当地社区或街道申请领取失业金，通常需满足一定条件。
5. 如果希望自行缴纳社保，可以到社保保障中心办理相关托管手续，根据自己的情况选择缴纳社保及养老等。

灵活就业社保的特点

个人缴纳的社保属于灵活就业社保，与企业为员工缴纳的社保存在差异。灵活就业社保主要包括医疗保险和养老保险，而失业保险、生育保险和工伤保险则无法自行缴纳。

办理社保所需材料

办理社保时，您需要准备以下材料：

• 个人身份证（原件）
• 劳动手册
• 社保卡
• 社保转移单
• 原单位的离职证明

在社保局或社保中心办理业务时，需签订托管协议，填写个人档案及信息。此外，您还需前往指定银行办理养老存折，并在每月25号之前按时缴纳社保费用。如未按时缴纳，将会产生滞纳金。

注意事项

在离职后自行缴纳五险一金时，需要特别注意保留好所有相关文件，以备后续使用。同时，建议在辞职前做好充分的准备，确保下一份工作的顺利衔接，避免社保的中断带来的不便。