工伤申请辞职报告的写作指南

工伤申请辞职报告的写作应简洁明了，主要包括以下几个方面：个人信息、辞职原因、工伤情况说明及最后的感谢等。以下是具体的写作结构和示例。

一、个人信息

在报告的开头，应写明自己的基本信息，包括姓名、职位、部门及联系方式。例如：

姓名：张三
职位：销售经理
部门：市场部
联系方式：138XXXXXX88

二、辞职原因

在这一部分，需要简要说明辞职的原因。由于是因工伤而辞职，应明确指出这一点，以便公司理解情况。例如：

因近期在工作中遭遇工伤，经过医生的建议与个人考虑，我决定向公司提出辞职申请。

三、工伤情况说明

接下来，应详细描述工伤的情况，包括受伤时间、地点、伤情以及是否已进行治疗等。这部分内容可以帮助HR理解辞职的必要性。例如：

我于2023年9月15日在公司进行日常工作时，不慎发生意外，导致右手骨折。经过医院的诊断与治疗，目前仍在恢复中，无法继续履行职务。

四、感谢公司及同事

即使因工伤辞职，也应对公司及同事表示感谢，以展现良好的职业素养。例如：

在此，我要感谢公司在我工作期间给予的支持与帮助，特别是我的团队同事们，在工作中给予了我很多指导和关心。希望未来能有机会再与大家合作。

五、结尾及签名

最后，应表达对公司的祝福，并附上自己的签名及日期。例如：

希望公司在未来发展越来越好！
此致
敬礼！
张三
2023年10月1日

六、注意事项

在撰写工伤申请辞职报告时，需要注意以下几点：
1. 保持语气正式，避免使用口语化的表达；
2. 确保信息准确无误，特别是个人信息和工伤情况；
3. 提前了解公司辞职流程，确保报告提交后能及时处理；
4. 在报告中保持礼貌，即使因工伤辞职，也要表现出对公司的尊重。

通过以上结构与内容，可以有效撰写出一份清晰、合理的工伤申请辞职报告，为HRBP在处理相关事务时提供便利。