五险一金自己在哪里交

五险一金的缴纳通常由单位负责，个人在离职后可以选择到社保局或相关机构办理灵活就业社保，但只能缴纳医疗保险和养老保险。对于失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，个人是无法单独缴纳的。

离职后五险一金的缴纳方式

在辞职后，您有以下几种选择来处理五险一金的缴纳：

1. 自行缴纳医疗和养老保险

当您离职后，可以选择以灵活就业者的身份向社保局申请缴纳医疗保险和养老保险。这种方式需要您亲自到社保局办理相关手续，并根据自身情况选择适合的缴费档次。

2. 继续享受社保待遇

如果您在离职后能够迅速找到新工作，那么可以避免社保的断缴。在新的单位入职后，原有的五险一金将会继续由新单位进行缴纳，这样可以确保您的社保权益不受影响。

3. 申请失业金

如果您在辞职后处于失业状态，且符合条件，可以向当地劳动局申请失业金。需要注意的是，申请失业金的前提是您在之前的工作单位缴纳了失业保险。

办理流程

如果决定自行缴纳社保，以下是具体的办理流程：

1. 提交离职材料

在离职时，请务必向单位索要“离职证明”和“劳动合同解除证明”，并妥善保管好自己的劳动手册和社保卡。

2. 到社保局办理

离职后，前往当地社保局，填写相关的申请表格，提交所需的材料，包括身份证、劳动手册、社保卡和离职证明等。务必确认您已将所有材料准备齐全，以免耽误办理进度。

3. 开立社保账户

在社保局办理完成后，您需要去指定银行开立社保账户，并按时缴纳社保费用。一般来说，每月的缴费时间为25号之前，若逾期未缴，将会产生滞纳金。

注意事项

在自行缴纳社保的过程中，有几点需要特别注意：

• 灵活就业社保的缴纳与企业缴纳的社保存在差异，保障范围有所不同。
• 在生育方面，您需要在现单位工作并缴纳生育保险满一年，才能享受相关报销政策。
• 保持社保的连续性非常重要，避免因中断而影响您的社保权益。

通过以上信息，希望能帮助您更好地理解在离职后如何处理五险一金的缴纳问题，确保您的社保权益得到保障。