个人自己交五险一金要交多少

个人自己交五险一金的费用主要包括医疗保险和养老保险。具体金额根据当地的社保政策和个人收入水平而定。例如，某些城市的基本医疗保险和养老保险的缴费比例通常在8%至20%之间，具体数额需要咨询当地社保局。

五险一金概述

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一般情况下，这些保险由用人单位为员工统一缴纳，个人无法单独缴纳失业保险、生育保险和工伤保险等。因此，离职后个人只能选择缴纳医疗保险和养老保险。

辞职后的社保处理

在辞职后，个人可以选择灵活就业的身份进行社保缴纳。这意味着您可以自行到社保局办理，缴纳医疗和养老保险，但需注意以下几点：

• 缴纳金额：根据当地社保基数，您需按照规定比例缴纳相应的费用。
• 社保中断：如果您在辞职后没有及时找到新工作，社保可能会中断，这会影响您的医疗和养老保障。

个人缴纳社保的流程

如果决定辞职后自行缴纳社保，可以按照以下步骤进行：

1. 提前与单位沟通，确保顺利离职并获取相关证明文件，如离职证明和劳动合同解除证明。
2. 保留好个人的社保卡和劳动手册，以便后续使用。
3. 前往当地社保局或社保中心，申请办理个人社保缴纳手续。
4. 填写相关表格，提供必要的材料，包括身份证、社保卡等。
5. 开户后，按时缴纳社保费用，避免滞纳金的产生。

缴纳社保的注意事项

在自己缴纳社保时，有几个方面需要特别注意：

• 每月的缴费时间：通常要求在每月25号之前完成缴纳。
• 缴费基数：根据自己的收入情况，选择合适的缴费基数，以确保将来的养老金和医疗保障。
• 材料准备：确保所有所需文件齐全，以免耽误办理进度。

总结

个人在辞职后自行缴纳五险一金的过程相对复杂，但只要按照规定流程办理，并注意相关事项，就能顺利完成社保的缴纳。建议在辞职前尽量寻找新的工作，以保持社保的连续性，避免因社保中断而带来的不必要损失。