五险一金自己交全额是多少

五险一金自己交全额主要包括医疗保险和养老保险。根据当地政策和个人选择，具体金额会有所不同。一般而言，个人缴纳的养老保险比例通常在8%左右，而医疗保险的个人缴纳比例则在2%左右。此外，可能还会有一定的附加费用，这些费用因地区和政策不同而异。

五险一金的组成

五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在单位工作期间，员工的五险一金由单位和个人共同缴纳，但辞职后，个人只能选择部分保险进行缴纳。

辞职后的社保缴纳方式

辞职后，个人可以选择灵活就业者身份进行社保缴纳。此时，只能缴纳医疗保险和养老保险。失业保险、生育保险和工伤保险等其他险种则无法自行缴纳。因此，建议在辞职前尽量找到新工作，以避免社保断缴带来的影响。

灵活就业社保的流程

如果决定自行缴纳社保，以下是基本流程：

1. 提前与单位沟通，办理离职手续，并索要离职证明和社保卡。
2. 前往当地社保局，申请灵活就业社保，填写相关表格并提交必要材料，如身份证、社保卡等。
3. 根据个人情况选择适合的缴费档次，通常最低缴费基数会有所限制。
4. 每月定期按时缴纳社保费用，避免滞纳金的产生。

个人缴纳的费用计算

以某地为例，假设养老保险的缴费基数为5000元，个人缴纳8%，则每月需缴纳400元。医疗保险的缴费基数为5000元，个人缴纳2%，则每月需缴纳100元。总计每月需缴纳500元。

注意事项

在自行缴纳社保时，需要注意以下几点：

• 确保及时缴纳，以免产生滞纳金。
• 了解当地社保政策，选择合适的缴费档次。
• 保存好缴费凭证，以备后续需要。

总之，五险一金的自缴全额主要涉及医疗和养老保险，具体金额因地区和个人选择而异。对于辞职后的社保处理，建议在找好新工作后再离职，以避免社保的中断。同时，了解社保的相关政策和流程，有助于更好地维护自己的权益。