离职后如何自行缴纳五险一金

离职后，个人只能自行缴纳医疗保险和养老保险，而五险一金中的其他部分则无法由个人承担。具体操作步骤如下：

1. 离职后的社保情况

在辞职后，您可以选择不缴纳社保，待找到新工作后再恢复缴纳，这样可以避免中断社保记录。需要注意的是，若您希望享受生育保险等福利，必须在现单位工作并缴纳生育金满一年。

2. 自行缴纳社保的流程

若您决定自行缴纳社保，可按照以下步骤进行：

（1）提前准备

在辞职前，建议提前一周或一个月通知公司，以便顺利交接工作。同时，确保获得离职证明和劳动解除合同。

（2）收集必要材料

离职后，向人事部门索取“离职证明”、“劳动解除合同”等文件，并妥善保管自己的劳动手册和社保卡。

（3）办理社保托管

前往辖区社保保障中心申请托管，根据自身情况选择缴纳医疗保险和养老保险。请注意，灵活就业人员的社保缴纳与企业员工的社保有所不同。

（4）开户与缴纳

在办理托管协议后，您需要去银行开设养老存折。每月25号之前按时缴纳社保费用，若未及时缴纳，将会产生滞纳金。

3. 提供的材料

在办理社保托管时，您需提供以下材料：

• 个人身份证（原件）
• 劳动手册
• 社保卡
• 社保转移单
• 原单位的离职报告证明

4. 注意事项

自行缴纳社保的过程中，务必保持信息的准确性，并定期检查自己的社保缴纳状态。若有任何疑问，及时咨询社保局工作人员以获取帮助。

总之，离职后自行缴纳五险一金的过程虽然复杂，但只要按照上述步骤进行，您就能顺利完成社保的续缴，确保未来的权益不受影响。