职工社保交多少钱一个月

职工社保交多少钱一个月？根据不同的缴费基数和类别，企业职工和个体劳动者的社保缴费金额有所不同。企业职工的缴费额通常为其工资总额的20%，而职工个人则需缴纳8%。具体来说，如果职工的工资在河北省的社平工资60%到300%之间，缴费金额会有所不同。

企业职工的社保缴费

企业职工的社保缴费计算方式为：企业缴费额 = 核定的企业职工工资总额 × 20%，职工个人缴费额 = 核定缴费基数 × 8%。其中，核定缴费基数是根据职工的实际工资来确定的。

例如，若某企业职工的工资为1000元，则企业需要缴纳200元，职工个人需缴纳80元，总共为280元。如果职工的工资低于省社平工资的60%，则将按60%核定缴费基数进行计算。

个体劳动者的社保缴费

对于个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，其社保缴费额为：核定缴费基数 × 18%。以河北省为例，2003年4月份公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此个体劳动者的缴费基数可以在747元至2241元之间自主选择。

如果选择最低缴费基数747元，则全年缴费金额为：747 × 18% × 12 = 1613.5元；如果选择最高缴费基数2241元，则全年缴费金额为：2241 × 18% × 12 = 4840.6元。

缴费基数的选择

企业职工的缴费基数是根据上年度的职工社会平均工资来核定的。若工资收入低于省社平工资的60%，则按60%进行核定；高于60%的部分则按实际工资计算，但最高不得超过省社平工资的300%。

个体劳动者在缴费时，可以在省社平工资的范围内自主选择缴费基数，这为他们提供了一定的灵活性。在选择缴费基数时，个体劳动者应考虑自身的经济状况和未来的养老需求，以便做出合理的决策。

HRBP在社保管理中的角色

作为人力资源业务伙伴（HRBP），了解职工社保的缴费标准和金额至关重要。这不仅有助于制定合理的薪酬结构，还能提升员工对企业的满意度和忠诚度。HRBP应定期与财务部门沟通，确保社保缴费的准确性和及时性，同时也要向员工普及社保知识，帮助他们理解社保的重要性。

综上所述，职工社保的缴费金额取决于多种因素，包括职工的工资水平、所在地区的社平工资以及选择的缴费基数。HRBP在这一过程中扮演着关键角色，需积极参与到社保管理中，以保障员工的权益和企业的合规性。