辞职之后五险一金自己怎么交

辞职之后，个人可以通过灵活就业的方式缴纳部分社保，但需要注意的是，五险一金中的某些项目无法自行缴纳。具体而言，个人只能缴纳医疗保险和养老保险，失业保险、生育保险和工伤保险等则由单位负责，公积金也需单位与个人共同缴纳。

辞职后的社保缴纳方式

在辞职后，您有以下几种选择来处理社保问题：

1. 自行缴纳社保

辞职后，您可以选择以灵活就业者的身份，前往当地社保局办理社保缴纳手续。您需要提供身份证、劳动手册、社保卡等相关材料，并填写个人信息。缴纳的社保主要包括医疗保险和养老保险。需要注意的是，这种方式的社保费用相对较高，且不划算，因此建议在找到新工作后再进行续缴。

2. 领取失业金

如果您在辞职后暂时没有找到新工作，可以选择申请领取失业金。根据规定，您需要在离职后的一定期限内向当地劳动局提交申请，并提供离职证明和社保缴纳记录。领取失业金的条件是您在原单位工作并缴纳失业保险满一年。

3. 办理社保转移

若您打算在新的工作单位继续缴纳社保，可以向原单位申请社保转移。在获得“离职证明”和“劳动解除合同”后，您可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为您缴纳社保。

社保缴纳的具体流程

为了顺利完成社保的缴纳，您可以按照以下步骤进行操作：

步骤一：提前准备

在决定辞职前，提前与领导沟通，做好工作交接，确保离职后能顺利领取相关证明材料。

步骤二：收集材料

离职后，请向人事部门索要“离职证明”、“劳动解除合同”等文件，并妥善保管自己的“劳动手册”和“社保卡”。

步骤三：办理社保

前往当地社保局或社保服务中心，提交所需材料，填写申请表格，办理社保托管手续。您需要开设一个专门的养老存折，每月按时缴纳相应的社保费用。

步骤四：定期缴纳

每月25号之前缴纳社保费用，如果未按时缴纳，需要承担一定的滞纳金。

注意事项

在辞职后自行缴纳社保时，务必要关注以下几点：

• 确保自己在原单位的社保缴纳记录完整，以便申请失业金。
• 了解不同社保的缴纳标准和政策，避免因信息不对称而造成不必要的损失。
• 如有生育计划，请确保在原单位缴纳生育保险满一年，以便报销相关费用。

总之，辞职后自行缴纳五险一金的过程虽然复杂，但只要按照规定的流程进行操作，及时与相关部门沟通，便能顺利解决社保问题，保障自己的权益。