自己交五险一金在哪交

自己交五险一金可以到当地社保局或社保服务中心办理，具体操作为申请灵活就业人员社保缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种无法自行缴纳。

灵活就业人员社保的缴纳流程

对于已经辞职的员工，若希望继续享有五险一金的保障，可以选择以灵活就业者的身份进行社保缴纳。以下是具体的流程：

1. 提前准备：在辞职前，建议提前一周或一个月通知公司，做好工作交接。
2. 获取证明材料：离职后，向人事部门索要“离职证明”和“劳动合同解除证明”。
3. 妥善保管社保卡：确保拿回自己的“劳动手册”和“社保卡”，以备后续使用。
4. 社保停缴：离职后的下个月，五险一金将自动停掉，此时可以选择去社区或街道申请失业金。
5. 办理社保托管：若希望继续缴纳社保，需要到社保保障中心办理托管手续，根据个人情况缴纳社保及养老等。

灵活就业社保的特点

灵活就业社保与企业为员工缴纳的社保存在一定差异。个人缴纳的社保主要包括医疗保险和养老保险，而失业保险、生育保险和工伤保险则无法自费缴纳。这意味着，若在辞职后未能找到新工作，可能会影响到生育和工伤的保障。

生育保险的要求

若计划生育，需注意生育保险的报销条件。只有在现单位工作并缴纳生育金满一年，才能申请相关费用的报销。因此，在辞职和换工作期间，务必确保社保的连续性。

社保缴纳的具体步骤

1. 访问社保局或社保服务中心，咨询灵活就业人员的社保缴纳政策。

2. 签署托管协议，填写个人档案和信息。

3. 前往指定银行开户，办理养老存折，每月按时缴纳社保费用。

4. 按时缴纳社保，通常在每月25号之前完成。如未按时缴纳，将面临滞纳金的处罚。

所需材料

在办理社保托管时，通常需要提供以下材料：

• 有效身份证（原件）
• 劳动手册
• 社保卡
• 社保转移单
• 原单位的离职证明

通过以上步骤，您可以顺利完成个人社保的缴纳，确保在离职后依然享有必要的社会保障。无论是为了未来的医疗需求，还是为了养老保障，及时处理社保问题都是十分重要的。