2025年高级经济师人力资源专业定在2025年6月21号(星期六)进行考试考试,实行机考的方式进行考试。考试理论上每年组织一次,祝愿大家都能一次性通过考试。
考后大家最关心的,莫过于考试成绩。“高级经济师-2025年考后真题估分”通道已开启,大家现在就可以点击文章顶部的小程序进行预约啦~
为了帮助考生冲刺备考,以下为考生分享了“2025年高级经济师人力资源管理专业高频考点:组织变革的程序”有关内容。只有掌握高频考点,才可以考场上不慌张,请考生认真复习!
1、确定问题
通过分析找到组织存在的各种问题并确定其重要程度。可以采用的调查方法包括市场调查、民意测验或消费行为调等。
2、组织诊断
在确定问题之后,对组织的问题进行诊断,以确定组织是否可以应对环境变化。可采用的方法包括组织问卷、组织结构图、职位说明书或者组织手册等。
3、实行变革
为了顺利实施变革,减少来自各个方面的阻力,首先要进行宣传和动员,提高全员参与的积极性。同时,研究切实可行的变革计划并且采取行动,可以先在部分部门试行,在取得经验之后再全面推行。
4、变革效果评估
在实施变革过程中,应注意变革效果的反馈,并对反馈情况进行分析,通过整理变革中出现的问题,使变革能够顺利进行。
高级经济师人力资源考试科目你知道吗?如果不了解,接下来就来给大家详细的说一下!
高级经济师人力资源管理专业考试只有《高级经济实务》一个科目,题型为主观题,《高级经济实务》科目考试时长为3小时,考生可提前1小时交卷、离场。
考生可点击文末“真题下载“,获取提取码,免费下载2025年人力高级经济师真题及解析文档,也可扫一扫文章顶部的2025年高级经济师考后真题估分小程序码,直接进行估分呦~
考生在考高级经济师时,答题的时候也要注意一些事项,以免影响考试成绩,详细答题注意事项有这些:
1、开始答题前务必认真阅读“应试人员注意事项”和答题卡页面“作答须知”。
2、按要求在试卷和答题卡(包含主观题专用答题卡)相应位置填写姓名、试卷代码和准考证号,用2B铅笔填涂对应的信息点并且进行检查,确保信息完整、准确。
3、开始答题前应当检查是不是正确填(涂)各页的姓名和准考证号信息;要在答题卡对应的题号区域边框内作答,如超出区域或边框的作答不生效。