为进一步提升清真食品监管水平，银川市西夏区不断建立完善管理制度，应地适宜不断创建工作机制，在加强清真食品监管队伍建设、转变工作作风、建立与市场监管局联动机制方面取得了可喜成绩。

一、创新机制、完善管理，加强队伍建设。一是建立片区岗位责任制，协管员实行“一岗双责制”。结合我区实际情况，实行分片管理，设置8个清真食品协管员岗位，明确每个岗位监管区域，实现对各镇、街道、村、社区及周边的清真食品生产、经营单位监管全覆盖，确保无遗漏、无缝隙、无死角。在认真做好所监管片区日常监管工作的同时，明确要求每个协管员对所监管片区每月至少开展三轮全面调查走访，对清真食品生产经营网点建档立卡，详细录入相关信息，对新增经营户信息及人员发现变更的经营网点，及时跟踪核查监管。二是实行动态管理，年度考核制度。对清真食品协管员实行动态管理，任职时间一般为两年，按照市民委统一安排每年进行一次年度考核，对工作认真，考核称职的协管员继续留任，对于不称职者坚决进行调整。三是要求协管员按照规定使用手机APP执法，不断加大执法工作力度。自去年银川市民委创建了手机APP执法平台以来，我区协管员手机APP执法量次数约1100多次，在市县（区）APP手机执法工作统计中排名第一。

二、上门服务，现场办公，转变工作作风。为确保区域偏远的个体户也能及时了解少数民族政策和申办《清真食品准营证》具备条件，2016年起，西夏区清真食品管理办公室工作人员带领8名协管员多次对镇北堡镇瑞信温泉小镇美食一条街和润恒城清真食品专区120多家经营户采取清真食品政策宣传、《宁夏回族自治区清真食品管理条例》讲解、催发办证通知书、现场填报《清真食品申请表》、代办《清真食品准营证》现场办公服务的工作方式，赢得了群众一致好评。仅2016年，现场办公执法324次，发放《清真食品催办单42份，发放《宁夏回族自治区清真食品管理条例》宣传单5000多份，处理擅打清真“标识”11个。

三、找准问题，主动沟通，建立联动机制。在清真食品管理工作中，不断积累工作经验，针对市场存在大量个体经营户因不符合办理清真食品准营证条件，擅打 “清真”现象，西夏区民族局主动上门，积极与西夏区市场监管局沟通，将8名协管员按照片区与辖区市场监管所进行对接，对接各辖区、片区擅打“清真”标识个体户基本情况，协同市场监管部门同步巡查和整改问题，使得“擅打”问题有落实、有联动、有结果、有人管。有效规范了清真食品市场经营秩序，切实保障了少数民族群众的合法权益。