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天穆网:www.tm022.com  时间: 1970-01-01 08:00:00

   一是采取“定计划定向招录、放开部分岗位比例、进行生源地和户籍限制、降低学历专业条件”等倾斜政策招录少数民族公务员和事业单位人员,有力地支持了我州公务员和事业单位两支少数民族干部队伍建设,有效解决民族地区基层招人难的问题。

  二是通过“放宽职称评聘条件、给予评审特殊支持、开通职称评价通道”等倾斜政策选拔少数民族专业技术人才和技能人才。2015年未,全州企事业单位共有在职专业技术人员70519名,其中少数民族25361名,占35.96%;2015年评聘专业技术人才晋升高级职称8448人,其中少数民族2835人,占33.56%;新增高技能人才4044人,其中少数民族1415人,占34.99%。1名少数民族技能大师被评审认定为“云岭首席技师”。实施专家服务基层活动,组织州内外专家深入民族地区开展送智服务。

  三是按照国家深化干部人事制度和收入分配制度改革的部署要求,稳步推进机关事业单位工资结构调整,在收入分配上注重向民族地区和基层一线倾斜,实施了每月人均500元的乡镇工作人员岗位补贴,开展了聘任制公务员管理试点工作,进一步调动了少数民族和基层干部的积极性。

  四是深入开展劳动保障执法、打击非法用工等专项执法行动,建立了以“三金五制”为核心的农民工工资支付保障长效机制,2015年,处理涉及农民工案件270件,追发农民工工资2.03亿元。

  五是扎实推进劳动人事争议调解仲裁,2015年全州处理劳动人事争议案件526件,涉案金额746.0l万元。接待来信来访8433人次,有效化解社会矛盾,促进了民族团结和社会稳定。

 

 

 
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