企业人力资源管理师多少分合格2024

企业人力资源管理师多少分合格

人力资源管理师考试及格分数线为60分。根据考试规则，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用小组讨论和情景测试方式。考试卷面分值总分为100分，60分以上为合格分数。

理论知识考试

理论知识考试是人力资源管理师考试的一部分，占总分的一定比例。考试内容包括人力资源管理的基础理论知识、法律法规、劳动关系、员工福利与薪酬、绩效管理等方面的知识。考试形式为闭卷笔试，考生需要通过对题目的解答来展示自己的理论知识水平。

专业技能考核

除了理论知识考试外，人力资源管理师考试还包括专业技能考核。专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试来评估考生的实际操作能力和解决问题的能力。考试内容涉及人力资源管理的各个方面，如招聘与选拔、培训与发展、绩效评估、员工关系等。

综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。综合评审是对考生在理论知识考试和专业技能考核中表现的综合评价，包括考试成绩、实际工作经验、综合素质等因素。综合评审的结果将影响考生是否能够获得相应的资格认证。

综上所述，企业人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试内容包括理论知识考试和专业技能考核。除了考试成绩外，综合评审也是考生获得资格认证的重要因素之一。

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