人力资源管理师属于什么工种

人力资源管理师是一个独立的职业工种，主要负责企业或组织内部的人力资源管理工作。他们需要具备一定的专业知识和技能，能够协助企业招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。

人力资源管理师的职责

人力资源管理师的主要职责包括：

招聘与选拔：负责企业员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。

培训与发展：制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

绩效管理：建立绩效考核体系，评估员工的工作表现，制定激励措施。

薪酬福利：负责薪酬福利政策的制定和执行，确保员工的福利待遇。人力资源管理师的职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

通过考试获得职业技能等级证书，可以有效提升人力资源管理师的职业水平和竞争力，有助于在职场中获得更好的发展机会。

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