人力资源中级是二级吗

二级人力资源管理师不是中级或高级。因为二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。

什么是二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是指取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，具备一定的人力资源管理实践经验，能够独立承担企业人力资源管理工作的人员。二级人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划、招聘、薪酬福利、绩效管理、培训与发展等方面的工作。

如何晋升为中级人力资源管理师

作为二级人力资源管理师，如果想晋升为中级人力资源管理师，需要满足以下条件：

持有二级人力资源管理师证书，即通过了职业技能等级鉴定考试。

工作满3年以上，并取得了一定的工作成绩和经验。

通过中级人力资源管理师职称评审，包括提交相关材料和进行面试。只有同时满足以上三个条件，才能晋升为中级人力资源管理师。中级人力资源管理师是一种职称，代表着在人力资源管理领域有一定的专业知识和经验。

结论

二级人力资源管理师和中级人力资源管理师是不同的概念。二级人力资源管理师是指通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格，而中级人力资源管理师是一种职称，需要满足一定的条件才能获得。二级人力资源管理师可以通过工作经验和成绩的积累，晋升为中级人力资源管理师。

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