企业人力资源管理师四级考几门

企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格考试的一部分。该考试由各省自行组织，考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体安排由各省确定。

考试科目

企业人力资源管理师四级考试共有两个科目：

理论知识：包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。

专业技能：包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考试大纲

企业人力资源管理师四级考试的考试大纲主要包括以下六个章节：

人力资源规划

人员招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理考试时间

企业人力资源管理师四级考试的具体时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试一般在全国范围内统一进行，考试时间一般为一个周末。

考试题型

企业人力资源管理师四级考试的题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。理论知识科目主要为选择题，专业技能科目主要为简答题、计算题和综合分析题。

考试教材

企业人力资源管理师四级考试的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。该教材是2024年的最新版本，包含了考试所需的理论知识和专业技能内容。

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