人力资源管理师初级教材

企业人力资源管理师初级教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的一部分，是为了培养和提升人力资源管理师的专业能力而编写的教材。该教材根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写。

教材背景

人力资源管理师是指在企事业单位从事人力资源管理工作的专业人员，负责组织实施企业人力资源管理的各项工作。为了提高人力资源管理师的专业素质，国家制定了《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，并编写了相应的教材。

教材修订

第四版企业人力资源管理师教材是在第三版的基础上进行修订的。修订过程中，项目组结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，对教材内容进行了更新和完善。

第四版教材共分六种，目前已出版四本，包括初级教材、中级教材、高级教材、案例分析与实践教材。初级教材主要介绍了人力资源管理的基本概念、原理和方法，适用于初学者和从事人力资源管理工作的新手。

通过学习初级教材，学员可以掌握人力资源管理的基本知识和技能，了解人力资源管理的重要性和作用，具备基本的人力资源管理能力。同时，初级教材还为学员进一步学习和提升人力资源管理技能打下了坚实的基础。

总结

企业人力资源管理师初级教材是为了培养和提升人力资源管理师的专业能力而编写的教材。该教材根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写。第四版教材共分六种，目前已出版四本，包括初级教材、中级教材、高级教材、案例分析与实践教材。初级教材主要介绍了人力资源管理的基本概念、原理和方法，适用于初学者和从事人力资源管理工作的新手。