初级经济师和人力资源管理师区别

初级经济师和人力资源管理师虽然都是职业技能鉴定或职称考试的一种，但两者在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在差异。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，注重人力资源管理方面的知识和技能；而初级经济师（职称）的从业范围则更广，可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域的相关工作。

其次，考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试；而初级经济师则设有单科目考试和综合能力考试两种，通过国家统一组织的考试后，由国家人力资源和社会保障部颁发职称证书。

最后，发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；而初级经济师（职称）证书则由国家人力资源和社会保障部颁发。

综上所述，初级经济师和人力资源管理师虽然有些相似之处，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面有着明显的区别。对于从事相关行业的人员来说，选择适合自己的职业资格证书非常重要。