人力资源管理师和经济师有何不同？

在职场上，人力资源管理师和经济师是两个常见的职业。有些人会误认为人力资源管理师就是经济师的一种，其实不然。下面，我们将从适用范围、考试制度、发证机关等方面探讨人力资源管理师和经济师的不同之处。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，侧重于人力资源的管理与开发；而经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。

其次，考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。两者考试制度不同，考试内容和难度也有所不同。

最后，发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；而经济师（职称）证书由人事部颁发。

综上所述，人力资源管理师和经济师虽然都属于职业领域中的管理类职位，但是两者在适用范围、考试制度、发证机关等方面均存在较大差异。需要根据自身职业规划和发展方向，选择适合自己的职业认证。