上海人力资源管理师考试时间

上海人力资源管理师考试时间

人力资源管理师是由每个省市自行组织安排，各省份的考试时间不一致，且人力资源管理师又分成了四级，每级的考试时间也不同，所以报名企业人力资源管理师的人员需要关注本省市的考试通知获知相关考试信息。具体什么时候开始考试，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试方式是什么样子

人力资源管理师考试形式往往是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就要报名人员需要尽早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。

人力资源管理师考试六大板块是哪些

考生询问的比较多的是人力资源管理师共分哪六大板块，小编为各位考生作答一下六大板块依次为：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。人力资源管理师的就环绕着这六大板块的内容开始考查。

考人力资源管理师的教材是哪几本？

人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。整套教程共六种，目前已经出版四本。

企业人力资源管理师合格标准线

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核皆采用百分制，60分以上为合格成绩分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。