福建教师招聘考试内容及形式

福建教师招聘考试的内容和形式因地区而异，但一般都会考察以下几类内容：

1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分。

2、学科专业知识：根据报考学科而定，需要掌握相关的知识和技能。

3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

对于幼儿教师招聘考试来说，除了上述内容外，还需要掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健等方面的知识。

福建教师招聘考试的形式也因地区而异，但一般包括以下几种：

1、试讲：需要现场模拟上课的情景，将考官当做自己的学生，并进行互动和交流。

2、说课：对一堂课的教学设计进行阐述，需要向领导、同行、考官等人员进行说明。

3、结构化面试：以问答形式进行考试，主要考察应试者的应变能力和沟通能力。

除了以上三种形式，还可能会有其他的形式出现，需要根据当地的招聘公告进行准备。

总之，要想在福建教师招聘考试中脱颖而出，应该全面准备各类知识和技能，并熟悉各种考试形式，做好充分的准备工作。