教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试是每年的一大盛事，而面试环节更是考生最为紧张的关键。在面试中，考生需要展现出自己的敬业、爱生、扎实的专业知识，同时还需要具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力。以下是针对教师招聘考试的面试技巧和常见问题解答，希望能对考生有所帮助。

面试技巧：

1、引语。首先要向考官表明你所要教授的科目、内容。

2、普通话。一定要使用标准的普通话，并保持音量适中。

3、仪态。抬头挺胸，双手自然放置，保持自信的面部表情和眼神交流。

4、板书。除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。

5、试讲。授课要注意启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑，说话要化繁为简，生动活泼。

6、说课。说课不一定按照固有的程序，可以加入自己的理解和教育理念。

7、答辩。回答问题要流利，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。

常见问题解答：

1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2、为什么学生会偏科？

学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。

3、做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

教学的最重要特质包括身理和心理的健康，得到社会的认可和支持，学生满意、喜欢听课，师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。