教师招聘面试常见问题及答案

教师招聘面试是每位考生进入教育行业的必经之路。在面试中，考官会针对教学理念、教育经验、学科知识等方面进行提问。本文将针对教师招聘面试中常见的问题和对应的答案进行介绍，同时也提供了面试技巧，希望对即将参加教师招聘面试的考生有所帮助。

一、面试技巧

1. 引语

在开始面试之前，考生应该首先向考官表明自己所要教授的科目和内容。这样可以让考官更好地了解你的专业背景以及你的授课方向。

2. 普通话

普通话是教师的基本功。在面试中，考生必须使用标准的普通话，咬字清晰，语调抑扬顿挫，让考官感受到你的语言表达能力。

3. 音量

音量要大，适合教学。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。

4. 仪态

在面试中，考生应该抬头挺胸，目视前方。双手可以随意放在身体的两侧或放在讲台上。腿不要乱抖动。面部表情要自然，不要太紧张，要面带微笑。

5. 说课

说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让考官认为您有自己的思想在里面。

6. 答辩

答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。

二、常见问题及答案

1. 新课改与新课程标准的价值取向是什么？

新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2. 为什么学生会偏科？

学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。

3. 你认为教学的最重要特质是什么？

教师必须具备敬业、爱生和扎实的专业知识。除此之外，教师还应该具备身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等特质。

以上就是教师招聘面试常见问题及答案，希望对即将参加教师招聘面试的考生有所帮助。在面试中，考生要注意掌握好面试技巧，同时也要对常见问题提前做好准备，充分展现自己的教育能力和潜力。