免除职务是开除吗

员工免除职务是开除吗？

员工免除职务并非等同于开除。免除职务是指解除聘任的职务，不再聘用，而开除是一种处分，由公司管理者或行政机关决定解雇员工。两者在定义、行为主体和实施程序上存在明显区别。

员工辞退与赔偿

当员工被公司辞退时，根据《劳动合同法》规定，公司应向员工支付经济补偿金。经济补偿标准按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。如果公司违法辞退员工，则需要支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。

员工被特殊保护情况

有些员工属于特殊保护群体，如从事接触职业病危害作业、患有职业病或因工负伤、孕期、连续工作满十五年等情况。对于这些员工，公司不得随意辞退，否则需支付相应的赔偿金。

赔偿标准

根据《劳动合同法》规定，经济补偿金的支付标准应按照员工在本单位工作的年限和月工资高低进行计算。对于非法辞退员工的情况，公司需要支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。

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