劳动法试用期规定

试用期辞退工资如何计算

试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

试用期不合格能否延长试用期

根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的上限是根据劳动合同期限来确定的，不能超过一定时限。如果劳动者在试用期内达不到用人单位要求，可以解除劳动合同，但不得延长试用期。违法约定试用期会导致用人单位需要承担相应责任。

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